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赵天亮团队在《安全与环境工程》发表人因视角下煤矿事故致因研究论文

来源: 树人论文网发表时间:2025-06-18
简要:华能庆阳煤电有限责任公司核桃峪煤矿、华能煤炭技术研究有限公司及中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院的赵天亮、王冰山、台发强、姜琦、王永杰、代宗、常金鹏、马晟翔、傅贵、

  华能庆阳煤电有限责任公司核桃峪煤矿、华能煤炭技术研究有限公司及中国矿业大学(北京)应急管理与安全工程学院的赵天亮、王冰山、台发强、姜琦、王永杰、代宗、常金鹏、马晟翔、傅贵、姜伟等学者,于《安全与环境工程》2025 年第 01 期发表了题为《基于改进 DEMATEL-ISM-BN 的人因视角下煤矿事故致因研究》的论文。

人因视角下煤矿事故致因研究论文

  研究背景与目的

  针对煤矿事故中人因因素的复杂相互作用机制,研究基于人因分析和分类系统(HFACS)模型,构建包含 14 项指标的影响因素体系(如规章制度完善度、安全培训水平、安全投入等),旨在通过改进的决策试验与评价实验室法(DEMATEL)、解释结构模型(ISM)及贝叶斯网络(BN)模型,解析致因因素的关键程度、层次关系及作用路径,为事故预防提供理论支撑。

  研究方法与过程

  指标体系构建:结合文献研究与现场调研,基于 HFACS 模型确定 14 项人因影响指标,涵盖组织管理、人员行为等维度。

  Grey-DEMATEL 分析:引入灰色理论优化 DEMATEL,计算各因素的中心度与原因度,识别关键影响因素。

  ISM 层次划分:通过 ISM 分析因素间的逻辑关系,构建多级递阶结构模型,明确因素间的层次关联。

  BN 反向诊断:构建贝叶斯网络模型,通过反向推理确定煤矿事故的最大致因链路径。

  核心研究结果

  关键因素识别:

  安全培训水平、员工安全意识水平、知识技能水平、安全心理水平等被确认为主要影响因素(高中心度与原因度)。

  层次结构划分:

  本质层:安全文化水平(根源性影响因素);

  过渡层:规章制度实施、安全投入、问题纠正等 11 项因素(连接本质层与表层的中介因素);

  表层:违章指挥、违规作业(直接导致事故的行为因素)。

  致因路径推理:

  通过 BN 模型反向诊断,确定 “安全文化缺失→管理措施失效→人员安全素养低下→不安全行为→事故” 为最大致因链路径。

  研究结论与意义

  研究构建了人因视角下煤矿事故的多维度致因分析框架,揭示了从组织管理到人员行为的递阶影响机制。

  结果可为煤矿安全管理提供决策依据,建议优先强化安全文化建设、提升安全培训实效,从根源上遏制人因事故发生。

  目前该论文网刊阅读次数 67 次,下载次数 613 次,CNKI 下载次数 586 次,引用次数 0 次,页码范围 91-99+117。研究受华能集团总部科技资助项目(HNKJ22-H45)支持。

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